• <menu id="g4k84"></menu>
  • 手機掃一掃

    “內外發力”激發人才新技能
    發布日期:2021-02-22    作者:付 強    
    0

    2021年,漢鋼公司動力能源中心緊緊圍繞陜鋼、漢鋼兩級“三會”精神為指導,在力保能源介質供應的基礎上,以水、電、氣(汽)三個專業為切入點,本著“做實、做細、做優”的教育培訓理念,重點突出專業技能優勢,為后期的人才隊伍培養奠定基石,為公司創新發展再添新動力。

    讓培訓內容更有針對性

    該中心為積極響應公司“五支人才建設”要求,各車間根據崗位實際工作情況,一是修改完善了《教育培訓管理辦法》,在加大獎勵和考核的基礎上,對培訓人員的授課質量,參培人員的學習效果提出了具體要求,確保培訓不走形式;二是制定了中心2021年教育培訓計劃,將各崗位計劃內自培和外委培訓的需求進行了評審,并按要求推進相關工作;三是制定了中心的人才能力提升方案,積極鼓勵各層級人員積極向“一專多能、操檢合一”的方向培養專業性的技能人才,為后期的轉型發展提供人才動力。

    “內外發力”激發人才新技能

    讓培訓的效果更接地氣

    由于中心崗位工作較多,且點多面廣,為了能使每位員工達到良好的培訓效果,且能真真實實的學到東西,各基層車間針對崗位情況,以班組為單位,積極組織開展小范圍的理論實踐的培訓方式,讓員工不僅提高了對理論知識的了解,更重要的是現場模擬操作,熟悉提高了現場遇到問題,解決問題的能力,相互之間通過探討交流,達到了共同進步的目的,讓培訓的內容和實踐工作緊密結合,促進培訓的效果更接地氣,更有意義。

    “內外發力”激發人才新技能

    讓培訓的氛圍更加濃郁

    通過前期的一系列措施及各單位的積極動員,教育培訓的效果明顯提升,且在崗位上形成了良好的“比、學、趕、幫、超”氛圍,截至到2月底,該中心完成公司計劃內培訓15項,全面涉及水、電、氣(汽)技術工藝、專業安全內相關知識,理論現場模擬的方式達到8項,中心參培人員達到200余人,占比總人數的66%,崗位自發性開展的培訓30余項,崗位之間同業務交流3項,達到了相互學習,共同進步的目的,為培訓教育增添了濃厚的學習氛圍。(漢鋼公司動力能源中心 付 強)

    可以免费观看的av毛片,男女真人牲交a做片,免费av在线观看,美女视频在线观看